Manpower - met 4500 vestigingen in 80 landen verantwoordelijk voor werving en selectie van personeel voor 400.000 organisaties wereldwijd - heeft de Nederlandse website en achterliggende werkprocessen totaal vernieuwd. We begeleidden Manpower Nederland samen met recruitmentspecialist Minescape bij het bedenken, bouwen en beheren van het nieuwe
manpower.nl.
Met het nieuwe systeem en de nieuwe vacatureportal worden knelpunten in het online sollicitatieproces ondervangen in de backend die compleet is ingericht op het zo efficiënt en nauwkeurig mogelijk afhandelen van online aanvragen. Zo werden bijvoorbeeld directe online sollicitaties voorheen niet altijd optimaal opgevolgd door consultants. Dit proces is nu geoptimaliseerd, onder andere doordat consultants automatisch herinneringen ontvangen vanuit de e-campagne module.
Aan de frontend is ook optimalisatie doorgevoerd. Door inzet van visitor intelligence en behavioral targeting is het mogelijk werkzoekenden vacatures te bieden die aansluiten op eerder aangegeven interesses. Werd bijvoorbeeld eerder gezocht naar marketingfuncties in de regio Utrecht, dan zullen technische functies in Drenthe minder snel komen bovendrijven bij een volgende zoekopdracht. Zelfs visuele elementen op de pagina's worden afgestemd op voorkeuren en klikgedrag. Op deze wijze verloopt het zoek- en vindproces persoonlijker, sneller en vooral ook efficiënter voor de werkzoekende.
Bekijk en ervaar het zelf op manpower.nl.
